烯烃中心：“活动”背后浸“暖”意-凯发体育k8

随着雨季的来临，10月以来的渭北大地持续降温，但蒲洁能化公司上下却随着“达产达标达效”系列活动的有序推进逐级升温，让公司内外浸透着无限“暖”意。

培训的无“微”不至让员工身心俱“暖”

“今天培训主题是机组事故案例及机组点检标准，我们要抓住培训机会给自己充电，让‘身’‘心’同步提升，首先来分析2016年12月30日pe挤压机混炼机驱动端轴承损坏事故，当班期间班长督促组员现场查看，巩固提升……”

10月7日下午16点刚过，当众人正沉浸在节日将尽的余味中时，该公司烯烃中心活动室“反事故”培训却火热拉开了帷幕，班长孟卫博认真导读，班组员工仔细聆听，技术员韦鹏适时指导，将事故经过、原因剖析、事故影响等各个细节逐字逐句的深度解剖，进而让员工立足岗位，还原场景来自查自纠，同时要求参培人员从自身实际出发，深入反思，提出避免措施，形成“两清单”，为明确“谁负责、做什么、做到什么程度”的第二阶段事故专项培训教育打好坚实基础。

据悉，自“达产达标达效”系列活动开展以来，烯烃中心有条不紊、事无巨细的推进培训工作，并将理论和实际操作有效结合，使中心新老员工在知识获得和“脚力”实践上无“微”不至，持续升温，为公司年度目标的实现走稳走实了每一步。

“福利”的及时发放让“我们”动力十足

“不把员工的事当做自己的是来办就不是真办事”“迟到的关怀就不是关怀”是该公司今年以来强力推行的新发展理念，在“达产达标达效”系列活动中，“福利”的及时发放让员工们动力十足。

“请各中心（部门）务必加紧速度核算9月份‘大会战’产量奖，在类别系数的基础上根据贡献大小、考试排序、综合表现等因素对部门员工进行二次分配，务必于10月7日前将明细反馈至企业管理部，以确保收假后奖金的及时发放……”

国庆假前期，“大会战”联络群中便发出消息，对产量奖的发放要求及时间节点做出了硬性要求。这是“达产达标达效”活动以来奖金发放的一个缩影。据了解，自“大讨论”活动奖金发放以来，该公司为巩固“大讨论”成果，先后开启“大会战”系列活动，将活动效果和员工“福利”、产量、安全等因素牢牢挂钩，让员工干事创业的干劲更足、氛围更浓。

“自‘达产达标达效’系列活动开展以来，我们的知识库日益丰盈，不仅在理论学习上有了质的飞跃，在实践操作上更是精进不少，加之先进个人、优秀讲师等奖金的及时到账，心里‘暖’意骤升，脚下动力十足……”当采访到对“达产达标达效”系列活动效果的评价时，一线员工纷纷称赞到。（陈蕾蕾）