“创新年”从“关爱”起航-凯发体育k8

“我们推行这个政策，既是要提高大家的福利，又能督促全体职工积极排查隐患，确保生产安全，是一件两全齐美的事情…”2月3日，在甲醇中心学习室，总经理王会民的讲话受到了大家的认同。

2019年公司以人为本，以创新为动力，夯基固本，提质增效，为实现安全生产关口的前移及源头治理，充分发挥一线员工隐患排查能动性，提升工艺生产的安全水平。经领导审批，在新春佳节这个举国欢庆的“大喜之日”，特设立了每日隐患排查治理专项奖，奖项由发现隐患的大小来决定，分三个等级，每天每个班组共600元的奖励基金。

此次政策的推行受到了一线员工的大力支持，即调动了一线职工安全隐患排查的积极性，又间接提高了职工的福利，一举两得深得人心，截至2月3日，共有9位职工收到了“新年福利”。此次政策推行，在甲醇中心掀起了一股“主动积极找隐患”的热潮。

“这个政策太好了，每天上班还有奖金，就像有人过年给我发红包一样，即使回不了家，心里面也还是很暖和的”获得奖励的卢锦帅高兴的说道。（李苗）